alcaldía

Misión

Lograr el desarrollo socioeconómico sostenible y la proyección al entorno regional de la comunidad de Carolina del Príncipe durante el período 2016 - 2019, a través de la prestación de servicios ambientales, turísticos, educativos y de salud mediante la implementación de políticas, planes, programas y proyectos de inclusión y participación que tiendan a satisfacer necesidades sociales.

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Visión

En el año 2019, Carolina del Príncipe será un municipio centro de servicios ambientales, turísticos, educativos y de salud de la región Norte Medio de Antioquia, eficiente en la administración de los recursos, educada, en armonía con el medio ambiente, saludable y próspera.

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Funciones

1. Cumplir y hacer cumplir la Constitución, la Ley, los decretos del Gobierno, las ordenanzas y los acuerdos del Concejo.
2. Conservar el orden público en el Municipio, de conformidad con la ley y las instrucciones y órdenes que reciba del Presidente de la República y del respectivo Gobernador. El Alcalde es la primera autoridad de Policía del Municipio. La Policía Nacional cumplirá con prontitud y diligencia las órdenes que le imparta el Alcalde por conducto del respectivo comandante.
3. Dirigir la acción administrativa del Municipio; asegurar el cumplimiento de las funciones y la prestación de los servicios a su cargo; representarlo judicial y extrajudicialmente; y nombrar y remover a los funcionarios bajo su dependencia y a los gerentes o directores de los establecimientos públicos y las empresas industriales o comerciales de carácter local, de acuerdo con las disposiciones pertinentes.
4. Asumir la dirección de la cárcel Municipal y atender las obligaciones que le impone el Código Nacional Penitenciario.
5. Coordinar los procesos y procedimientos y canalizar al mantenimiento Ejecutardel orden público Municipal.
6. Preparar y proyectar los actos administrativos que deba expedir la Administración Municipal en cumplimiento de actividades públicas.
7. Ejecutar los planes, programas y proyectos que apruebe la administración Municipal en el área de cultura.
8. Operar los servicios bibliotecarios que tiene a cargo la Administración Municipal.
9. Trazar los lineamientos y políticas que permiten clasificar y seleccionar el material bibliográfico, documental y audiovisual acordes a los parámetros nacionales e internacionales de Bibliotecología.
10. Prestar asesoría y supervisión técnica a los diferentes proyectos de obras civiles que acometa el Municipio.
11. Ejecutar y Supervisar las obras civiles de infraestructura física que le sean encomendados por su superior inmediato.
12. Recomendar los aspectos técnicos que deban contener los pliegos de condiciones para las licitaciones, contrataciones directas y concursos relacionados con el diseño, construcción e interventora de las obras civiles del Municipio.
13. Preparar, desarrollar y presentar programas sobre flujo de fondos que sean requeridos en aras a controlar la situación financiera de la Institución.
14. Coordinar el recaudo y pago de los ingresos y egresos, según el caso, previamente autorizados por la Alcaldía Municipal.
15. Conservar, en cumplimiento de las normas de seguridad, los documentos, títulos valores y dineros de propiedad del Municipio.
16. Formular, dirigir, ejecutar y controlar Planes, Programas y Proyectos que tiendan a la conservación y mejoramiento del Medio Ambiente y losRecursos Naturales.
17. Diseñar, dirigir y controlar el plan de acción Ambiental del Municipio, acorde con las políticas gubernamentales y el Plan de Desarrollo Municipal.
18. Coordinar las acciones para el adecuado desarrollo, inspección, vigilancia y control del Medio Ambiente y los Recursos naturales.
19. Coordinar, ejecutar y formular programas y proyectos en cumplimiento de la misión institucional y de la normatividad vigente en materia de salud.
20. Diseñar, dirigir y controlar el plan de acción de área de gestión, acorde con el Plan de Desarrollo Municipal.
21. Coordinar las acciones para el adecuado desarrollo, inspección, vigilancia y control del sistema general de seguridad social, ofrecido por el régimen subsidiado a la comunidad.
22. OBJETIVOS

    
    

    1. Generar una cultura institucional del servicio a través del mejoramiento continuo, con transparencia y equidad en los procesos y procedimientos institucionales. 
    2. Constituir procesos y espacios de participación, comunicación formación y capacitación comunitaria para fortalecer la gestión pública a nivel local y regional. 
    3. Incrementar la capacidad de gestión en el campo de la cooperación intermunicipal, en coordinación con el gobierno regional y nacional. 
    4. Articular la gestión municipal con las políticas administrativas internacionales, nacionales y regionales. 
    5. Integrar los trámites y procesos administrativos con la agenda de conectividad del gobierno
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